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另類體驗的家庭外傭中介公司

我們提供售後服務以確保提供最好的服務!

有了家庭外傭,您的生活有何改變?

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  • 在您繁忙的工作及緊湊的日程中,讓您的家居仍能保持清潔整齊。

  • 確保在你忙碌時照顧好您的孩子。

  • 幫忙照顧好您年邁的父母,給予他們陪伴。

讓我們協助您選擇合適的家庭外傭,細心呵護您的摯愛!

為何選擇CookTale?

高推薦率

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自1978年來累積卓越的成績及經驗,且極少投訴,我們擅長配對與連繫優秀的家庭外傭予雇主。

廣泛的外傭網絡

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憑藉我們與菲律賓和印尼機構的深厚聯繫,我們能夠挑選具有良好和誠實態度、負責任且細心的人材。

售後支援服務

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與其他機構不同,我們為所有家庭外傭提供免費的烹飪培訓和情緒諮詢服務,以確保她們能夠提供健康的膳食和營造和睦的家庭環境。

一對一在僱主家培訓

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僱傭烹飪 :

中式家常菜、月子餐、美容湯水

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嬰幼兒照顧 :

照顧初生嬰兒日常生活,如餵奶、換片、掃風、沖涼。 幼兒膳食。

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僱傭護理家中長者 :

基本起居照顧服務,包括:陪診、陪伴長者外出、老人膳食照顧、更換尿片、協助長者如廁/沐浴、扶抱等

提供粤語口語在線培训

定期每週線上粵語會話班(Cantonese Speaking Class)提供給菲律賓家庭傭工,旨在幫助他們提升粵語語言能力。

CookTale 的售後服務

烹飪工作坊

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我們提供12堂全面的烹飪課程,讓家庭外傭掌握基本的健康烹飪技能和知識。

情緒諮詢服務

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我們提供專業的情緒諮詢服務,幫助她們應對挑戰、培養韌性,並在工作中茁壯成長。

配對流程

第1步

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評估您的獨特需求

我們將引導您進行全面的咨詢過程,確保以個人化的方式找到完美的家庭外傭。

第2步

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進行評估和面試

我們的團隊進行評估,細緻評估每位候選人的技能、能力,以及與您家庭的相容性。

第3步

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全面的醫療檢查

包括檢查、測試和篩檢,以確保他們的身體狀況適合該工作,同時讓您安心。

第4步

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與候選人面試

您可以與候選人面試,直接了解他們的技能和個性,評估他們與您家庭的相容性。

與我們的團隊會面

Lani Nasayao

為LS5 Health and Wealth Solutions Ltd.的創辦人。她同時是Saladmaster Toastmaster Club的創辦人,並且是Business Networking International的重要成員之一。 

 

除了這些職務外,Lani 還擔任菲律賓商會的副主席、以及菲律賓項目上的首席執行官。

 

Lani 擁有超過30年的豐富經驗,能透徹理解雇主的偏好,挑選合適的家庭外傭以滿足雇主的需要。
她的個人經歷令她在這領域上獲得獨特的專業知識,確保雇主和外傭得到最佳的配對。

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Iris Tsang

Iris是CookTale 的共同創辦人。於自家的咨詢公司擁有超過20年的經驗,對招聘流程的細節和雇主需求有著透徹的理解。

 

作為一名財富管理師和國際可持續業務的顧問,Iris為我們帶來獨特的眼光。她的專業知識使她能夠評估所雇用的技工和家庭外傭的財務狀況和其可持續性,確保雇主能作出符合其目標和價值觀的明智決策。

 

Iris在配對雇主與中國大陸和菲律賓的優秀人才方面有豐富的實戰經驗,借助她廣大的網絡和行業知識,必可篩選合資格和有經驗的技工,以滿足雇主的需求。

 

Iris擁有近15年聘請家庭外傭的第一身經驗。這使她在挑選家庭外傭方面,有脫穎而出的見解。

在這段時間裡,她親自照顧過兒童和老年人,因此絕對明白作為雇主所面臨的挑戰和需求。這種深刻的見解使Iris能夠為尋找符合其特定需求的雇主提供個人化的建議和協助。

常見問題

  • 你的家庭外傭是從哪裡來的?
    我們的家庭外傭主要來自菲律賓,但我們也可尋找其他國家的外傭 (如印尼),以滿足您的特定喜好。
  • 你們會提供怎樣的培訓?
    我們會提供正念輔導、如何提高生產力、家庭價值觀、心理健康評估,以及教育中國文化和雇主期望等。
  • 烹飪工作坊有什麼課程內容?
    我們為家庭外傭提供12堂免費的烹飪工作坊,歡迎雇主和家中的孩子一同參與。此外,我們也有針對老年人的烹飪課程和護理工作坊。
  • 如何保證家庭外傭的質素?
    我們與菲律賓和印尼的合作夥伴密切聯絡,確保他們向家庭外傭提供家務、照顧嬰兒和老年人,以及基本粵語溝通的培訓。
  • 有什麼所需費用?
    需要支付的費用包括中介費、外傭的保險、香港的醫療檢查費(可選)、機票(可選)。
  • 2024年家庭傭工的最低工資是多少?
    政府已宣布,從2023年9月30日或之後簽訂的所有家庭傭工雇傭合約,最低工資是每月4,870港元。
  • 2024年家庭傭工的假期有哪些?
    2024年的家庭傭工法定假期如下: 在法定假期給傭工放假是強制性的,不能跳過。 無論服務時間長短,無論是2年還是2天,您的家庭傭工在法定假期必須放假。 如果您的家庭傭工在連續合約下服務至少3個月,她有權享受帶薪法定假期。如果雇傭期少於3個月,法定假期仍然是強制性的,但是否支付工資的決定完全取決於您。 不允許要求家庭傭工在法定假期工作,即使您願意支付額外的報酬。試圖用支付代替休假可能會受到刑罰。 如果由於特殊情況,您需要您的家傭在法定假期上工,您必須提前至少48小時通知她,並在法定假期前後的2個月內安排另一天休假。 如果一個法定假期正好在您的家庭傭工的例行休息日,您必須在法定假期後的非法定假期上給她強制性休假。或者,您可以提供給她另一個休假日、替換休假日或其他休息日。需要注意的是,她的例行休息日不能與法定假期重合,除非假期恰好在星期日,那麼它會自動移至下週一。

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